- Lực lượng lao động suy giảm nhẹ so với quý trước do yếu tố mùa vụ: Trong quý 1/2026, lực lượng lao động của Việt Nam giảm khoảng 232.900 người so với quý trước (QoQ) (-0,4% QoQ) đạt 53,6 triệu người từ mức đỉnh 53,8 triệu người trong quý 4/2025. Tuy nhiên, con số này vẫn tăng 687.800 người so với cùng kỳ (YoY) (+1,3% YoY). Theo đó, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm 44 điểm cơ bản QoQ xuống 68,3%. Mức giảm theo quý này có thể chỉ là tạm thời, phản ánh các gián đoạn liên quan đến Tết thay vì do suy giảm (Hình 1-2).
- Xu hướng việc làm trái chiều, với khu vực Dịch vụ là khu vực duy nhất ghi nhận mức tăng nhẹ so với quý trước: Tương tự như tổng lực lượng lao động, tổng số việc làm giảm 233.400 người QoQ, nhưng tăng 656.800 người YoY đạt 52,5 triệu người trong quý 1/2026. So với quý trước, khu vực Dịch vụ tạo thêm khoảng 5.100 việc làm, đạt 21,5 triệu người (+426.200 YoY), trong khi việc làm trong khu vực Công nghiệp và Xây dựng (-133.900 QoQ; +417.900 YoY) và khu vực Nông, Lâm nghiệp và Thủy sản (-104.600 QoQ; -187.400 YoY) giảm xuống lần lượt đạt 17,7 triệu và 13,3 triệu người (Hình 3-4).
- Việc làm chính thức giảm so với quý trước, trong khi xu hướng chính thức hóa việc làm nhìn chung vẫn được duy trì: Trong quý 1/2026, số lao động có việc làm chính thức giảm lần đầu tiên trong một năm, với mức giảm khoảng 231.000 người QoQ (-1,2% QoQ) xuống 19,9 triệu người, nhưng vẫn tăng 1,4 triệu người YoY (+7,6% YoY). Trong khi đó, số lao động có việc làm phi chính thức gần như không thay đổi so với quý trước ở mức 32,7 triệu người và giảm 742.200 người YoY (-2,2% YoY), cho thấy sự cải thiện liên tục trong quá trình chính thức hóa thị trường lao động so với cùng kỳ (Hình 5-6).
- Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm nhìn chung ổn định: Cả tỷ lệ thất nghiệp (1,1 triệu người; 2,1%) và tỷ lệ thiếu việc làm (860.400 người; 1,6%) đều gần như không thay đổi so với quý 4/2025 cả về giá trị tuyệt đối lẫn tỷ lệ. Số người thất nghiệp tăng 31.000 người so với cùng kỳ, do tốc độ tăng trưởng lực lượng lao động vượt tốc độ tăng trưởng việc làm, trong khi số người thiếu việc làm giảm 10.800 người (Hình 7-10).
- Tăng trưởng thu nhập vẫn ổn định ở tất cả các khu vực, mặc dù một phần mức tăng thu nhập so với quý trước có khả năng phản ánh các khoản thưởng Tết: Thu nhập bình quân nhìn chung tăng 3,8% QoQ và 8,5% YoY, đạt khoảng 9,0 triệu đồng/tháng, tương đương 342 USD. Trong số tất cả các khu vực, Dịch vụ vẫn là khu vực có mức thu nhập cao nhất với 10,6 triệu đồng/tháng, tương đương 401 USD (+1,8% QoQ; +7,1% YoY). Trong khi đó, thu nhập bình quân của khu vực Công nghiệp & Xây dựng và khu vực Nông, Lâm nghiệp & Thủy sản lần lượt đạt 9,8 triệu đồng/tháng (371 USD) (+4,9% QoQ; +7,4% YoY) và 5,5 triệu đồng/tháng (209 USD) (+5,6% QoQ; +13,1% YoY) (Hình 11-12).
- Quý 1/2026 ghi nhận số lượng doanh nghiệp thành lập mới cao kỷ lục theo quý: Trong quý 1/2026, có 57.422 (+57,8% YoY) doanh nghiệp thành lập mới, cùng với 38.616 (+5,7% YoY) doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, đưa tổng số doanh nghiệp gia nhập thị trường lên 96.038 (+31,7% YoY). Ngược lại, 91.808 (+16,5% YoY) doanh nghiệp đã rời khỏi thị trường (trong đó 63.469 doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có thời hạn), dẫn đến số lượng doanh nghiệp gia nhập ròng là 4.230, so với mức rút lui ròng là 5.870 được ghi nhận trong quý 1/2025 (Hình 13-15).
- Chúng tôi kỳ vọng thị trường lao động sẽ tiếp tục khả quan đến cuối năm, nhờ tăng trưởng kinh tế tích cực và nhu cầu tuyển dụng gia tăng. GDP quý 1/2026 tăng 7,8% YoY (mức cao nhất trong quý 1 kể từ năm 2010), và chúng tôi duy trì dự báo tăng trưởng năm 2026 ở mức 8,5% với các rủi ro giảm dự báo được theo dõi sát sao (xem thêm trong Báo cáo Cập nhật Vĩ mô của chúng tôi công bố ngày 10/04/2026). Ngoài ra, các kế hoạch tuyển dụng tại các trung tâm lao động lớn như Hà Nội (dự kiến tuyển dụng 120.000 lao động trong quý 2 – chiếm 3% tổng việc làm của Hà Nội năm 2024) và Đồng Nai (tuyển dụng 45.000 lao động – chiếm 2% tổng việc làm của tỉnh) cho thấy nhu cầu vẫn duy trì ở mức cao.
Powered by Froala Editor
